Wie genau betreibt man ein Jobportal? „Nach 18 Jahren in der Verlagslogistik waren mir die Herausforderungen der Zustellerfindung nicht fremd, das Betreiben eines Jobportals jedoch ein Buch mit sieben Siegeln.“

Ob Suchmaschinenmarketing, Social Media Marketing, Algorithmen, Bewerbungsprozesse oder Anzeigenschaltungen, die Aufgaben im Mitarbeiterrecruiting sind spannend und herausfordernd. Testen, Auswerten, Prozesse konzipieren und optimieren, alles mit dem Ziel die Jobs unserer Kunden regional und individuell zu bewerben. „Die größte Herausforderung für mich war der Kundenkontakt. Bislang war ich immer selber Kunde. Jetzt ist dieser Part der Tätigkeit für mich nicht mehr wegzudenken. Der Kontakt zu unseren Kunden, ist nicht nur konstruktiv sondern auch angenehm und nicht selten wird gelacht.“

40 Statistiken gehen monatlich an über 60 Ansprechpartner, 500 Anzeigenvarianten werden optimiert und regional in den 4.325 Postleitzahlen unserer Kunden getestet und ausgespielt. Diverse Jobkombinationen werden geplant und rotieren mit unterschiedlichen Schwerpunkten je nach Zustellart. In über 4.000 Postleitzahlen liegt der Fokus auf der Nachtzustellung, etwa 2.000 PLZ werden für Wochenzeitungen, Prospekte und Sonntagszeitungen beworben.

Seit 5 Jahren ist Alice Boßmann als geschäftsführende Gesellschafterin mit an Bord bei der GIZZImedia GmbH. Prozesse wurden und werden von Alice optimiert und Abläufe automatisiert. Bevor Alice den großen Schritt in die Selbstständigkeit wagte und als Inhaberin bei GIZZImedia einstieg, war sie in unterschiedlichen Bereichen der Zustelllogistik tätig und kennt die Herausforderungen der Personalbeschaffung bestens.