Täglich beeinflussen uns Medien und Menschen mit einer Flut an Informationen. Dabei den unternehmerischen Fokus nicht zu verlieren, ist eine der großen Herausforderungen für uns als Unternehmen.

Die Frage, auf welchen Zug wir beim digitalen Recruiting aufspringen und welchen wir weiter fahren lassen, beschäftigt uns beinahe täglich.

Am Montag dieser Woche sind unsere Geschäftsführerinnen Alice und Christine „auf den Zug nach Wien gesprungen“. Jobboard-Fachtagung. Eines der Mottos des Veranstalters klang verlockend für uns: „Innovation matters when it creates recruiting outcomes“.

Die Kunst ist, in Bewegung zu bleiben. Socialising, Menschen und Unternehmen kennen lernen, Zusammenarbeit und Fachwissen vertiefen, für einen gemeinsamen Erfolg.

Für „Bessere Performance und stärkere Recruitingergebnisse“ hat es sich gelohnt, die steilen Stiegen in Wien zu erklimmen. Aka: Es geht sich aus.

Der Tiger frisst uns nicht. Innovativ und neugierig sind wir. Das Gedankenchaos sortiert, der Nebel lüftet sich. Mit unserem, in den zurückliegenden Monaten, erarbeiteten Wissen zu AI, SEO, GEO, AEO sind wir gut aufgestellt. Eine tolle Erkenntnis und Bestätigung.

Kanalvielfalt, über fünfzehntausend Recruiting-Anzeigen veröffentlicht das Team der GIZZImedia GmbH zielgerichtet monatlich – ein großes Spielfeld. Testen, verwerfen, fortführen. Unsere Kernkompetenz entwickelt sich weiter - kein „spray and pray“.

Applied Innovation. Applied Performance. Applied Sales. Sympathische Menschen. Top Organisation. Danke für inspirierende Tage sowie das gegenseitige Kennenlernen und die Gastfreundschaft.

Inspiration fördert Kreativität und bei all den täglichen Herausforderungen darf der Spaß bei der Arbeit nicht fehlen. Ob Rooftop oder beim Klassiker Trześniewski - Wien beflügelt.